Efficiënt rekruteren in een digitale wereld

In de war for talent is je bedrijf een kandidaat in het lijstje van de sollicitant in plaats van omgekeerd. Hoe zorg je ervoor dat juiste mensen bij jou willen werken? En hoe kan je hen zo efficiënt mogelijk bereiken? 

 

Win de war for talent

In 2018 heeft de sollicitant het stuur in handen. De job bij jouw bedrijf is een kandidaat in zijn rijtje, in plaats van omgekeerd. De grootste uitdaging is dus niet alleen om de juiste sollicitanten te bereiken, maar ook om ervoor te zorgen dat ze vervolgens jouw bedrijf uitkiezen. En dat alles op een kostenefficiënte manier.

In onze whitepaper over efficiënt rekruteren gaan we dieper in op hoe je niet alleen de juiste profielen kan vinden, maar ook hoe je hen slim kan verleiden.

 

cover-online-rekruteren 

Haak in op de candidate's journey

De zoektocht naar een job is vergelijkbaar met de customer journey. Met de juiste strategie kan je daar dus perfect op inspelen. We vertellen je hoe die candidate's journey er precies uitziet, en hoe je inhaakt op het juiste moment.

 

Maximale instroom van juiste profielen

Print of online? Website of jobsite? De juiste boodschap op het juiste medium is cruciaal in je rekruteringstocht. Met marketingtechnologie zorg je voor een maximale instroom van de profielen die je zoekt, en minimaliseer je het aantal niet-relevante kandidaten.

 

Werk aan je merk

Ook de waarde van je merk bepaalt of een kandidaat bij jouw bedrijf aan de slag wilt. Onze whitepaper helpt je bepalen hoe je die waarde kan maximaliseren.

Download de whitepaper

Meer weten? Contacteer ons!

Dieter Van Esch
Door Dieter Van Esch